В Gospodar market: професіоналізм та співпраця на першому місці
У нашому магазині ми завжди високо цінуємо наших співробітників, вони є найбільшою цінністю нашої компанії. Завдяки їхній праці ми успішно втлюємо плани і утверджуємо імідж ‘Gospodar market’.
Спільно з вами ми стрімко розвиваємось і розширюємо наші горизонти.
Кожен співробітник в ‘Gospodar market’ – це цінний елемент нашої команди. Ми надаємо комфортні умови праці, де кожен може реалізувати свій потенціал і мати можливість кар’єрного зростання. Наша команда – це енергійні, перспективні, молоді та харизматичні фахівці, які стали своєрідним брендом ‘Gospodar market’ для наших покупців. Ми впевнені, що приємна атмосфера та привітність наших працівників приваблюють клієнтів до нас.
Кожен працівник має можливість зрости від продавця-консультанта до керуючого магазином. Ми надаємо основні та базові знання в сфері будівельної торгівлі і сприяємо командній роботі. Працюючи в ‘Gospodar Market’, ви отримаєте безцінний досвід роботи в сфері роздрібної торгівлі.
Приєднуйтесь до нашої команди в ‘Gospodar Market’, де професіоналізм та співпраця завжди стоять на першому місці.
Будьте частиною успішної команди, яка задовольняє потреби будівельної галузі та надає високоякісне обслуговування нашим клієнтам.
Продавець-консультант
Заступник керуючого
Ми маємо впевненість, що наш колектив завжди належним чином організований та мотивований завдяки такій посаді як заступник керуючого. Він є відданим фахівцем, завжди добре орієнтується в роботі магазину і знає, як ефективно мотивувати наших працівників, а також розподіляти обов'язки з урахуванням потреб магазину та команди.
Заступник керуючого
Ми маємо впевненість, що наш колектив завжди належним чином організований та мотивований завдяки такій посаді як заступник керуючого. Він є відданим фахівцем, завжди добре орієнтується в роботі магазину і знає, як ефективно мотивувати наших працівників, а також розподіляти обов'язки з урахуванням потреб магазину та команди.
Керуючий магазином
Керуючий повинен бути прикладом для своїх підлеглих, прагнути до досягнення результатів та мотивувати своїх працівників бути сьогодні кращими ніж вчора.